社保包含医保吗，社保和医保有什么区别吗

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于社保包含医保吗，社保和医保有什么区别吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 社保和医保什么时候分开的
2. 医保和社保没同步，怎么办
3. 社保和医保有什么区别吗
4. 居民保险和社保有什么区别
5. 医保交的钱是存医保卡里吗

社保和医保什么时候分开的

社保和医保是不同的。社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体如下：

养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。

医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。

失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。

工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。

生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

医保和社保没同步，怎么办

社保包括医保，除此之外还包括养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。企业给员工缴纳五险是国家强制要求的，必须同时缴纳，不可以不同步。《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

社保和医保有什么区别吗

我来简单谈一下这个问题。

首先，社保是个很大的宏观概念。所谓的社保，其实就是社会保险的简称。最基本的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，从2011年7月1日起施行。该法规定的社会保险包括五类：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。这就是所谓的“五险”。其中，基本养老保险和基本医疗保险，按照不同的参保对象，又分别分为三个险种。前几年国务院决定对城镇居民和农村居民的养老保险和医疗保险进行了合并。现在，基本养老保险有两个险种：城镇职工基本养老保险，城乡居民基本养老保险，分别简称为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险。基本医疗保险也有两个险种：城镇职工基本医疗保险，城乡居民基本医疗保险，分别简称为城镇职工医保、城乡居民医保。以上这些保险，构成了我国社会保险制度的主体骨架，极为重要。

同时，1999年4月，国务院发布了《住房公积金管理条例》，决定在全国实施住房公积金制度，实施范围包括：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工。住房公积金是又一种社会保险项目，也就是通常所说的“一金”。

以上两大类，就是通常所说的“五险一金”，构成了我国社会保险的总体骨架和基本内容。用一句话概括：社会保险，是由政府依法设立，政府负责运行、管理、监督，面向国内所有居民，并由政府为参保人提供财政资金补助的社会保障制度；是一个涉及所有公民、涵盖内容广泛、国家投入巨大、公民可以人人享受的社会福利事业，是国家、社会、个人三方共同出资织就的民生安全网络；其终极目的是让全体公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，追求的人民安居乐业，社会和谐安定，意义极为重大。

其次，我国社会保险的基本方针和社会保险的辅助项目。《社会保险法》规定：我国社会保险坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。这就决定了我国社会保险的基本要求是：覆盖所有公民，保障基本需求，层次多种多样，保持在财力可承受的范围之内，并随着经济社会的不断发展逐步提高。总之一句话：要求广覆盖，自然涉及全体公民，保障待遇也只能“保基本”，不可能太高。否别，财政无力承受，当然就达不到可持续的要求。这些方针极为重要，一定要正确理解。

关于“多层次”，我国在己经建立了主体社会保险制度框架的基础上，近年来也推出了职业（企业）年金制度、大病保险制度。其中，职业（企业）年金实际上是城镇职工养老保险的辅助、补充保险。大病保险是基本医疗保险的辅助、补充保险，目前，城乡居民的大病保险己在全国全面执行，城镇职工的大病保险也在大多数省市落地，社会效果非常好。

最后，医保是社保的一个子项目，其基本目标是保障全体公民能够病有所医，享受基本的医疗公共服务。从概念上讲：医保，就是医疗保险或基本医疗保险的简称。目前，我国的基本医疗保险，只有两个险种，即城镇职工医保和城乡居民医保，还有与两个医保配套的、补充性的、辅助性的大病保险，上面已经提到，不再多说。这里要强调的是：以上所说的医保，都是属于社会保险范围之内的基本医疗保险。

思想上弄清楚这个前提十分重要，原因十分简单：涉及到医疗保险时，还有一种医疗保险：商业医疗保险。从根本上讲：商业医疗保险是商业保险公司经营的名目繁多的保险产品，由个人投保直接购买，投保人与保险公司的权利义务均通过保险合同的方式确定，在合同约定的情况出现时，保险公司赔付医疗费用。实事求是地说：在经济情况允许的条件下，购买商业医疗保险，可以做为基本医疗保险的有效补充，大幅度提高个人（或家庭）的医疗保障水平，确实是十分必要性的，也应该引起广大群众的高度重视。另外，商业医疗保险应遵循的基本法律依据是《中华人民共和国保险法》。当然与社会保险范围的基本医疗保险完全不同。

居民保险和社保有什么区别

题主你好。你提出的问题“居民保险和社保有什么区别？”，通常理解就是“城乡居民养老保险与城镇职工养老保险有什么不一样？”下面我来为你回答一下。希望对你有帮助。

我国的养老保险制度共有三部分组成：一是城镇职工基本养老保险，二是机关事业单位养老保险，三是城乡居民基本养老保险。今天，我们主要介绍城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的本质区别。在这里，首先要跟大家明确的是，城乡居保与城镇职保都属于社保，只是不同的两个险种而已。

城镇职工养老保险与城乡居民养老保险的本质区别

1、缴费方式不一样：

城镇职工养老保险：按月缴费，按照上年度社平工资和职工工资作为缴费基数乘以缴费比例缴纳。这里包含有两种缴费方式：一是在单位就业的参保人在单位缴纳。单位承担16%，全部划入社会统筹，个人承担8%，计入个人账户。二是参保人作为灵活就业人员缴纳职工养老和职工医疗两种保险。费用全部自己承担，养老保险是按20%比例缴纳，其中12%划入社会统筹，8%计入个人账户中。

城乡居民养老保险：按年缴费，根据国家规定的缴费档次自主选择缴纳。目前，安徽省城乡居民基本养老保险缴费标准从2020年1月起，将统一调整为每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元共15个档次。家庭经济暂时困难的可以缴200元，家庭经济还可以的尽量缴500元，家庭经济条件较好的，可以选6000元，鼓励经济条件好的参保人选择较高档次的缴费标准，多缴多得。

2、缴费补贴不一样：

城镇职工养老保险：完全由单位缴费和个人缴费构成，没有政府补贴。

城乡居民养老保险：根据参保人选定的缴费档次，政府给予一定的缴费补贴。比如安徽省对每年正常缴费的参保人由省财政和市、县（区）财政对参保人缴费给予补贴。从2020年1月起，将缴费补贴最低标准调整为：缴费200元补贴40元，300元补贴50元，400元补贴60元，500元补贴70元，600元补贴80元，700元补贴90元，800元补贴100元，900元补贴110元，1000元补贴120元，1500元补贴150元，缴费2000元及以上的补贴200元。

3、养老金计算办法不一样：

城镇职工养老保险：根据参保人的缴费年限，缴费基数，个人账户储存额以及退休当年的社会平均工资计算。

城镇职工社保养老金计算公式；

“中人”月养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；

?基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

?个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的有50周岁为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。个人养老保险账户储存额=(缴费基数×8%×缴费年限)+利息。

过渡性养老金月标准以指数化缴费工资工资×视同工龄年限×过渡性养老金系数

养老金的多少取决于本人的缴费年限，缴费基数及退休时当地的社平工资有关。也就是说缴费基数高，缴费年限长，社平工资高的，养老金就会高。体现了养老金多缴多得，长缴长得的原则。

城乡居民养老保险：是根据个人缴费总额+政府补贴+基础养老金来计算的。公式为=基础养老金+[（个人缴费标准+政府补贴）×缴费年限+利息]÷139

4、领取养老金的年龄不一样：

城镇职工养老保险：男60，女工50，女干部55周岁领取；

城乡居民养老保险：不论男女，都是60周岁领取。

5、养老金增长幅度不一样：

城镇职工养老保险：截至今年，城镇职工养老金已经连续16年上涨，而且近几年的增幅都在5%左右。

城乡居民养老保险：城乡居民养老金的上涨，国家没有明确规定多长时间调整一次，但要求各地区根据各地区的具体情况，适时进行调整，但是每次调整的标准不高，在10元-20元左右。

通过以上分析，两项保险的优缺点一下子就清楚了。

（一）城乡居民养老保险

优点是：

1、允许补缴：城乡居民基本养老保险制度实施时，参保缴费人员距领取基础养老保险待遇年龄（60周岁）不足15年的应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。

2、个人缴费的同时，政府给予补贴，且个人缴费和政府补贴都计入个人账户。3、缴费低，容易被大多数参保人接受。比如，安徽省城乡居民养老保险缴费标准是在200元到6000共计15个不同的档次自行选择缴纳。

缺点是：

1、不论男女退休年龄都是60周岁。

2、缴费水平低，导致养老金偏低。

3、养老金增幅少。

（二）城镇职工养老保险

优点是：

1、退休年龄男都是60周岁，女工50，女干部55周岁。

2、缴费水平高，养老金标准高。

3、养老金增长速度快，增幅高。

缺点是：

1、不允许补缴。

2、个人缴费的同时，政府不给予补贴。

3、缴费标准高，许多参保人不堪重负。

至于城镇职工养老保险与城乡居民养老保险缴哪个划算，相信通过上面的分析，大家心里已经有了清楚地认识。

城镇职工养老保险与城乡居民养老保险的转换衔接

分析完了两种养老保险的本质区别，那么，我们接下来看看两种保险未来能否转换衔接及缴费年限能否累计计算。

这个问题是我们在日常工作中经常遇到的问题。经常有参保人问，说既在老家农村参加了城乡居民基本养老保险，又在打工的单位参加了城镇职工基本养老保险，这样的情况可以同时缴纳吗？退休后可以领两份养老金吗？如果不能，该怎么处理？类似这样的问题是越来越多了，类似这样的人群也是越来越多了。

这样的人群主要涉及两类群体，一是进城务工的农民，在乡务农时参加了城乡居民养老保险，进城务工时参加了城镇职工养老保险；二是城镇就业不稳定的人员，未就业时参加城乡居民养老保险，就业后按照规定参加城镇职工养老保险，或灵活就业人员在两种养老保险制度间交叉选择参保。

对于这个问题的回答肯定是不能同时领取两份养老金的。那么，如果出现同时参保缴费的情况，我们该怎么办呢？

关于这个问题的处理，国家人社部发〔2014〕17号《城乡养老保险制度衔接暂行办法》中有明确规定：

参加城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的参保人，达到城镇职工基本养老保险法定退休年龄后，城镇职工基本养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民基本养老保险转入城镇职工基本养老保险，按照城镇职工基本养老保险办法计发相应待遇；参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，其参加城乡居民养老保险的缴费年限不折算为城镇职工养老保险缴费年限。

城镇职工基本养老保险缴费不足15年的，可以申请从城镇职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，待达到城乡居民基本养老保险规定的待遇领取条件时，按照城乡居民基本养老保险办法计发相应待遇。参保人从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，其参加城镇职工养老保险的缴费年限，合并累加计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

看到上面的政策规定，你可能会看不明白，那么，下面我来为大家有详细解读一下，个人观点，仅供参考，如有不对的地方，还请批评指正。

一、什么样的人在什么情况下适用这项政策：上面的政策适用于参加城镇职工基本养老保险（以下简称职工养老）、城乡居民基本养老保险（以下简称城乡居保）两种制度的人员办理跨制度衔接养老保险关系。

主要涉及两类群体，一是进城务工的农民，在乡务农时参加了城乡居民养老保险，进城务工时参加了城镇职工养老保险；二是城镇就业不稳定的人员，未就业时参加城乡居民养老保险，就业后按照规定参加城镇职工养老保险，或灵活就业人员在两种养老保险制度间交叉选择参保。

二、什么时间可以办理两种保险的衔接：按照我对政策的理解，衔接时点是在领取待遇当年且领取待遇前办理衔接手续。职工养老与城乡居保法定退休年龄有区别，并不都是60周岁。

参保人员达到职工养老法定退休年龄前，不办理城乡居保制度衔接手续。

参保人员达到职工养老法定退休年龄后，不符合按月享受职工养老待遇条件，又不愿申请办理城乡居保制度衔接手续的，也可以按照职工养老规定延长缴费后再申请办理城乡居保制度衔接手续。

三、两种保险衔接的条件：职工养老缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，应向职工养老待遇领取地社保机构申请办理从城乡居保转入职工养老。职工养老缴费年限不足15年或按规定延长缴费仍不足15年的，应向城乡居保待遇领取地社保机构申请办理从职工养老转入城乡居保。

四、衔接前需要归集职保关系：办理参保人员职工养老和城乡居保制度衔接手续的,应先确定职工养老待遇领取地，由职工养老待遇领取地（即职工养老关系归集地）负责归集参保人员职工养老关系，告知参保人员办理相关手续，并为其开具包含各参保地缴费年限的《城镇职工基本养老保险参保缴费凭证》。

参保人员一生可能在多个地方流动就业交叉参保，需要办理制度衔接的，要先按职工养老关系转移接续办法确定职工养老保险的待遇领取地并归集职工养老保险关系，再向转入地提出申请办理制度衔接手续。也就是说，先要确定参保人员职工养老待遇领取地，归集职工养老关系，由归集地打印《参保缴费凭证》；然后根据《参保缴费凭证》上记录的职工养老累计缴费月数，确定城乡居保制度衔接转入的方向。即“先归集职工养老关系，再办理城乡居保制度衔接”。

五、衔接时的账户资金转移：《衔接暂行办法》第五条及第六条规定：参保人员从城乡居保转入职工养老的，转移城乡居保个人账户全部储存额（包括个人缴费、政府补贴、集体补助、利息等）；参保人员从职工养老转入城乡居保的，转移除职工养老统筹基金之外的个人账户储存额。

六、衔接时的缴费年限计算:职工养老与城乡居保制度间的缴费标准差异很大，如果采取一年折算一年的方法，会导致低缴费换取高待遇的不合理情况；如果采取按缴费额度折算的办法，会出现城乡居保缴费一年仅能折算为职工养老十分之一甚至几十分之一年，相反职工养老转入城乡居保将会出现缴费一年折算为十年甚至几十年的情况，这也是不恰当的。参保人员从城乡居保转入职工养老，其参加城乡居保的缴费年限不折算为职工养老缴费年限。

七、衔接时重复缴费的清退:参保人员存在同一年度内同时参加职工养老和城乡居保情况的，由转入地社保机构清退城乡居保重复缴费时段相应的个人缴费和集体补助。

八、其他要求：衔接经办规程第三条规定，县级以上社保机构负责城乡居保制度衔接业务经办。城乡居保经办机构受理参保人衔接转入申请业务时，应依据其提供的《职工养老参保缴费凭证》，审核参保人是否符合制度衔接条件。凭证上记录的全部缴费年限不足15年的，参保人才能向城乡居保转移。

上面就是我对这个问题的理解，最后再归纳总结一下：

制度间关系衔接：

1、涉及人群，参加城镇职工和城乡居民两种养老保险的参保人；

2、衔接时间：领取养老保险待遇当年且领取待遇之前；

3、衔接条件：符合领取职工养老的，申请办理从城乡居保转入职工养老。不符合领取职工养老的，申请办理从职工养老转入城乡居保。

4、归集职保关系：先归集在各个地区缴纳的职工养老保险，并开具《城镇职工基本养老保险参保缴费凭证》

5、资金转移：城乡居保转入城镇职工，转移资金包括个人缴费、政府补贴、集体补助、利息等，从城镇职工转入城乡居保的，只转移除职工养老统筹基金之外的个人账户储存额。

（本文仅为个人理解，不代表任何部门，仅供参考，具体政策及办理程序请以相关经办机构规定为准。）

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医保交的钱是存医保卡里吗

医保交的钱一部分进入统筹账户，剩余的部分进入个人账户（医保卡）。个人账户的钱可用于支付起付线以下的部分和自费部分，统筹账户用于支付社保报销（80%）

医疗保险的钱分为两块的，一部分转入个人账户，一部分转入统筹账户。转入个人账户的钱是可以累积的，就相当于你个人的现金差不多。起付线以内的金额可以用个人账户支付，起付线以上的医疗费用社保统筹进行支付。

OK，关于社保包含医保吗和社保和医保有什么区别吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。