个人交社保怎么交(个人有什么缴纳社保的渠道吗)

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下个人交社保怎么交的问题,以及和公司不给员工缴纳社保,个人有什么缴纳社保的渠道吗的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!本文目录70后社保怎么交是个体工商户,同时也在公司上班,社保怎么交合适呢公司不给员工

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下个人交社保怎么交的问题,以及和公司不给员工缴纳社保,个人有什么缴纳社保的渠道吗的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

本文目录

  1. 70后社保怎么交
  2. 是个体工商户,同时也在公司上班,社保怎么交合适呢
  3. 公司不给员工缴纳社保,个人有什么缴纳社保的渠道吗
  4. 自己交养老保险5年,现在入单位可以买社保,要怎样办理

70后社保怎么交

70后社保怎么交?根据你的描述,你女朋友已经43岁了,按照年龄来推算,应该属于1977年出生的人。按照我国灵活就业人员退休的规定,女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁,当然如果从现在开始缴纳养老保险,需要58岁才能办理退休,也就是需要到2035年才能办理退休,从年龄上来分析,应该不算很晚。

由于你女朋友是江苏滨海县的,所以只能带上本人的身份证、户口簿等到滨海县户籍所在地的乡镇或是街道社保服务中心办理灵活就业人员社保的缴费账户。作为灵活就业人员缴纳社保的,可以办理职工养老保险、职工医疗保险两个险种,也可以单独办理职工养老保险,医疗保险改为办理城乡居民医疗保险,但是城乡居民医疗保险虽然缴费标准比较低,但是今后需要一直缴费才能享受医保待遇,不能享受医疗保险的退休待遇。

如果按照灵活就业人员缴纳的职工养老保险的,是按照江苏省上年度职工月平均工资来作为缴费基数,分为三个缴费档次,即最低的缴费标准为60%,中间的缴费标准为100%,最高的缴费标准为300%。可以根据自己的经济情况来进行选择,每年可以变更一次缴费档次。每年8000元的左右的的缴费标准,一般属于江苏省按照60%缴费的标准,如果加上医疗保险,每年可能需要再加5000元左右,也就是每年13000元左右,如果只单独缴纳的养老保险,则每年就是8000元左右,但这个8000元只是今年的缴费标准,明年随着职工月平均工资标准的提高,养老保险的费用还要增加。

灵活就业人员缴纳职工养老保险,由于缴费标准比较高,今后的退休待遇也会比较高。由于你女朋友今年才43岁,如果属于个人做生意,经济条件比较好的,自己缴纳养老保险也是完全可以的,如果经济条件一般的,在可能的情况下,还是建议找公司上班,由用人单位来缴纳养老保险更为划算,用人单位了除了缴纳养老保险以外,其他的比如医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险等都会缴纳,好一点的公司可能还会缴纳住房公积金。由于公司缴费占了大头,个人缴费只占了小头,个人承担的养老保险缴费金额只有8%,医疗保险缴费金额只有2%,而且这个2%还要全额返还到个人账户,相当于自己几乎没有缴纳医疗保险,职工医疗保险的最大好处,除了享受当期的医疗保障待遇以外,今后在办理退休时,如果达到了江苏省规定的缴费年限,不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

灵活就业人员缴纳职工养老保险有困难的,还可以办理城乡居民养老保险,但是城乡居民养老保险由于缴费标准比较低,今后的养老金待遇也比较低,加上你女朋友才43岁,按照城乡居民养老保险的规定,男女都要60周岁才能领取养老金,比缴纳职工养老保险还要晚2年才能领取基本养老金,这是非常不划算的,所以还是建议缴纳职工养老保险比较好,虽然要58岁才能办理退休,但是也比城乡居民养老保险要早2年领取养老金,而且养老金的计算方式,今后国家调整提高的养老金的政策,死亡待遇等都是具有非常大的差别的。

综上所述,对于70后今年43岁的女性朋友,缴纳社保有三种选择方式,一是找公司上班,由用人单位来缴纳职工社保,这是最划算的方式;二是如果自己经济条件比较好的,可以灵活就业人员身份来缴纳职工养老保险和医疗保险,也可以单独缴纳职工养老保险;三是缴纳城乡居民养老保险。在这三种选择方式中,第一种优势比较强,第二种适合自己做生意,经济条件比较好的人;第三种适合没有任何职业的城乡居民,可以根据本人的情况来进行选择。

是个体工商户,同时也在公司上班,社保怎么交合适呢

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,是个体工商户,同时也在公司上班,社保怎么交合适?那么这个问题就很简单了,既然你在工作单位上班,你所在的工作单位就有责任和义务来给你承担相应的社保交纳,所以说你作为个体工商户就无需自己来承担自己的个人社保了,那么将自己个人灵活就业的社保转移到工作单位来进行缴纳就可以了。

毕竟通过工作单位来缴纳自己的个人社保,那么作为个人来讲只需要承担很小一部分的缴费比例,因为大部分的缴费比例都会由工作单位来进行承担,所以说自己所承担的这个费用会更少,而且自己的经济压力也会减轻不少,并且自己所承担的社保交费直接从自己的工资当中扣除,并不需要自己来单独交纳费用。

而且还有一个问题就是说,如果你按照个体工商户自己交纳一份社保费用,然后工作单位又给你交纳一份社保费用,那么这样的话就会形成一个重复的交费重复的交费,对你自身来讲是没有任何意义的,那么最终还是要退还给你本人的,所以说你只需要将你灵活就业的社保转移到工作单位,累计计算交纳费用就可以了。

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公司不给员工缴纳社保,个人有什么缴纳社保的渠道吗

公司不给员工缴纳社保的,属于违法行为,但是公司虽然违法,维权有一个过程,如果个人能按照灵活就业人员身份来缴纳自己社保,也不失为一种明智的举动,下面提几点几点建议供你参考。

第一,公司不缴社保,个人缴纳社保有什么渠道?

如果所在的用人不缴纳社保,个人又不愿意放弃这份工作,也不愿意去举报得罪用人单位的,也可以自己以灵活就业身份办理社保。个人办理社保时只办理养老保险和医疗保险,按照当地的社会平均工资来作为缴费基数,养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费比例为8%,缴满15年,达到法定的退休年龄可以办理退休。但是如果按照灵活就业人员身份办理养老保险只能在户籍所在地办理,如果你是在外打工,可以在老家办理,如果工作地就在户籍所在地的,可到当地的社保部门办事大厅办理。

第二,个人办理社保,只为不耽误自己的缴费年限,企业同样不能免责。

按照社保法的规定,单位成立后三十天内必须办理社会保险的登记,职工入职的三十天内,用人单位必须为职工办理社会保险的缴纳。但是目前很多中小企业,由于经营管理比较困难,有的根本不为员工缴纳社会保险;企业员工为了保住这一份工作,也不愿意与企业为敌,加之维权的成本比较高,维权之路比较漫长,员工缺乏维权的经验和常识,所以无耐之下,自己先按照个人身份缴纳社保也是一种比较明智的做法。但是员工个人缴纳了自己社保,企业的责任和义务仍然存在,员工仍然可以保留追诉企业违法的权利。

第三,个人缴纳社保后,仍然可以维权。

用人单位不为员工缴纳社保,员工自行办理缴纳后,作为维护自身的合法权益出发,仍然可以要求用人单位为自己缴纳应当缴纳而没有缴纳的社保。维权道路虽然艰辛、漫长,但是只要员工能够有效收集有关的证据材料,比如劳动合同、工作牌、打卡记录,工资流水,同事证词、个人缴纳社保收据、凭证等,员工的权利都会得到保护的。其维权的路径包括同用人单位进行协商、向劳动监察部门举报,提起劳动仲裁、向法院起诉等都是比较合法有效的维权手段。由于个人已经办理了社保,这时自己来进行维权更有底气,也更有说服力,也不怕耽误自己社保的缴费年限了。

总之,虽然社保法已实施将近10年,但在实际操作中,还是有部分企业不为员工缴纳社保,作为弱势群体的员工,因为怕耽误自己社保的缴费年限,自己去办理个人社保的缴纳是非常明智的,但是个人办理社保的缴纳,并不代表企业违法责任的消失,该维权的时候还是要主动进行维权,这对企业、对员工都是好事情。

自己交养老保险5年,现在入单位可以买社保,要怎样办理

恭喜你找到新工作!入新单位后不用自己办理买社保,单位会给你办理的。

大家好,我是社保专家思之想之,按照社保法规定,用人单位应当自用工之日起30天内为职工向社保机构申办社保登记,缴纳社保。

也就是说,你在单位工作后,就不用个人交养老保险了,单位会给你办理缴纳社保,这是强制性的。

在单位缴纳社保,是单位每月替你代扣代缴,缴纳情况会在你工资条中有体现的。

在单位缴纳社保,个人缴费比例是8%,单位缴费比例是20%,单位缴费比例会自今年5月起降到16%了。个人缴费纳入个人账户,单位缴费纳入统筹账户。

可见,这跟个人买社保说不同的,个人买社保缴费全部自己承担,缴费比例20%,缴费基数是当地全口径平均工资,可以在60%和300%之间选择缴费基数。

另外,单位买社保,可以参加五险,范围更广,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。其中,养老保险,医疗保险和失业保险是单位和职工共同缴费,而工伤保险和生育保险只需要单位缴费,不需要个人缴费。

个人买社保,可以参加的一般只有三险,包括养老保险,医疗保险和失业保险。而且一般是要求在户口所在地缴纳参保。

个人买社保,缴费全部自己负责,对于经济实力不好的人来说,缴费负担比较高,而单位参保,单位缴费会给你承担一部分,个人只缴纳8%,缴费负担比较轻,所以找份工作,通过单位参保是比个人参保更划算的。

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