年终奖合理避税,年终奖如何避税

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于年终奖合理避税,年终奖如何避税这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!本文目录年终奖缴税太多,有没有合理避税的办法用发票来抵年终奖算是合理避税吗据我所知,年底的年终奖可以适当避税,请问公司会主动帮你避

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于年终奖合理避税,年终奖如何避税这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 年终奖缴税太多,有没有合理避税的办法
  2. 用发票来抵年终奖算是合理避税吗
  3. 据我所知,年底的年终奖可以适当避税,请问公司会主动帮你避税吗
  4. 新个税后年薪100万如何合法避税
  5. 年终奖如何避税

年终奖缴税太多,有没有合理避税的办法

有一个损招:将预计要发放的年终奖按12个月平均发放给员工,然后向员工收取相当于年终奖数额的借款,挂帐其他应付款,待年末进行年终奖统一结算,通过其他应付款兑现。也就是说,每月预发年终奖,但员工并不能拿走,只能预存在公司,待年度结算后方可拿走。该处理可能增加会计工作量,而且处理不好可能会有税务麻烦,因此建议广大财务人员慎用。推荐一个高效合法的避税形式:通过代付的形式,比如蜜蜂云代付这种,公司获得发票入账,支付机构代付款给企业员工,这种形式员工几乎可以获得全额的年终奖,合理避个税。

用发票来抵年终奖算是合理避税吗

公司业务提成的合理避税方法:

一、按常规应计入销售费用。交个人所得税的时候,这部分提成计入工资总额纳税。

二、如果想避税,就让业务员拿发票来报销,没报完的部分仍然要计入工资总额缴纳个所税。这个方法其实是合法的。因为业务员有很多支出是应该在其业务提成中扣除的,比如招待费、交通差旅费、汽油费、礼品支出等等,是其取得收入必须支付的。用报销的形式如通讯费,交通费,差旅费,交际费,餐费的发票来冲销。

三、可以考虑按月预提,年底结算,补足差额。

四、要公司申请多往住房公积金里投点,这样公积金里的钱既不用交税又是属于自己的。”利用住房公积金来进行避税,是完全合理的。根据个人所得税有关规定,每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说住房公积金是不用纳税的。同时,根据公积金管理办法,职工是可以缴纳补充公积金的。”五、保险其实就等于保障+避税,选择合理的保险计划,对于大多数白领来说,是个不错的理财方法,既可以得到所需的保障,又可合理避税。”六、目前购买投资基金所得的收益是不收税的,不少上班族在资金充足的情况下,都选择了这种方式。”七、教育储蓄支取时凭相关证明可不收利息所得税,对于白领同样具有吸引力。朝阳区税务局的工作人员表示:购买公积金、保险、基金、教育储蓄等避税方法都属于正当途径,八、通过往来款,能解决一时,不能根本性的解决,而且一旦检查也是很容易发现的。为了防止业务员报销太多,纳税太少而被税务机关盯上,可以给每个业务员规定一定比例的个人费用报销额度,让他们适当地缴点。九、纳税人发生的下列支出,不作为工资薪金支出:(一)雇员向纳税人投资而分配的股息性所得;(二)根据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴款;(三)从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出(包括职工生活困难补助、探亲路费等);(四)各项劳动保护支出;(五)雇员调动工作的旅费和安家费;(六)雇员离退休、退职待遇的各项支出;(七)独生子女补贴;(八)纳税人负担的住房公积金;(九)国家税务总局认定的其他不属于工资薪金支出的项目。

据我所知,年底的年终奖可以适当避税,请问公司会主动帮你避税吗

首先,避税并不是公司应该做的事情,特别是很多外企国企像他们在交税方面是很正规的。照章办事,

其次,退一步,如果你个人想要避税的话,你可以跟公司商量是不是把奖金分成几次发放,这个他一般也不会同意,所以很多公司会发一些购物卡或者实物,来抵消一部分的奖金

或者这样对个人来说缴纳的个税基数就少一档,那么你的个税也就少一点了

新个税后年薪100万如何合法避税

税后年薪100万的话,考虑到五险一金等因素,那税前收入应该在150万往上,个税综合所得对应的税率差应该是最高那档45%了。

这种高收入人群做纳税筹划还是非常有必要的。

随着国家大数据监控的越来越完善,早些年那些所谓的“避税”策略也是越来越危险,合法合规的避税手段也是越发的不够用了,老周在这总结几个合法合规的避税方法,供大家参考。

一、以公司的名义为你买车等大件开支

当然,这个前提就是你确实还需要车或房。如果你作为年入百万的企业高管,一台私家车当然是生活的必备需求,这个时候可以考虑以公司的名义买车给你开,这买车上户的钱就直接抵工资了,因为如果把这钱以工资形式发给你,然后你再自己去买车的话,公司还得扣个税,反正你需要的只是一台交通工具而已,公司买你开和自己买自己开没有任何区别。

你若是还不放心,等过个两年,车成了二手车大幅贬值后,公司可以再以非常低的价格卖给你,你只要支付好车辆上牌费就完事了。

二、劳动合同不要笼统的签年薪制,尽量把各类津补贴分开发放

在工资收入这块,新个税法对很多津补贴性质的收入是免征个人所得税的。

具体的项目有:车旅费补贴、误餐补贴、托儿补助补贴、通讯补贴。当然,这些补贴都是有一定标准的,不是公司想要发多少都行的,虽然这个对个税税负的影响较小,但有总比没有强。

三、把部分工资以股权分红形式发放

股权分红的个人所得税率为20%,确实比较高,但是相对税后年薪百万高达45%的税率,股权分红这个税率明显更为划算。

举例

老周任职某公司财务总经理,2020年税前年薪150万元,全年五险一金总计6万元,符合条件的专项附加扣除4.8万元,收入怎么规划才能让个税更合理呢?

1.全部按工资收入发放

老周应交个人所得税(1500000-60000-60000-48000)×45%-181920=417480元。

2.将其中120万元按股权分红,30万元按工资发放

老周应交个人所得税1200000×20%+(300000-60000-60000-48000)×10%-2520=240000+10680=250680元

第二个方案比第一个方案少交个人所得税417480-250680=166800元,减税幅度达接近39.95%,减税效果非常明显。

如果正巧你这家公司是科技型初创企业,你投资满两年后还可以把投资额70%抵减你股权转让的应纳税所得额,更加划算。

其实,老周有一点想不通,为什么私募大佬割韭菜年入百万、上千万一分钱个人所得税不用交,而辛辛苦苦上班超过5000元就要交税了,最高的税率达到了45%,明显不合理,降低上班族的税率迫在眉睫。

年终奖如何避税

按15万的最佳结果:税前年终奖设为54000,税前工资设为10850,这样全年税前总收入=184200,全年纳税16275

关于年终奖合理避税,年终奖如何避税的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。

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