平安雇主责任险?平安雇主责任险100万保费多少

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平安雇主责任险abc款区别

缴费多少和理赔多少的区别,交100和200理赔额度是不一样的,比如说一百元保额是五万,住院报销是一万元,二百元保额就是十万,住院报销就是两万

雇主责任险十级伤残一共赔多少万

十级工伤雇主责任险可以赔偿保额的5%,若100万雇主责任险,那么十级伤残可获得5万元左右,不同的保额赔偿金额会有所不同。雇主责任险是用人单位购买的一种商业责任险,保险受益人为单位本身,所以,当单位有员工因工作意外导致死亡、伤残的,可以由保险公司来帮助单位承担相应的赔偿责任,同时转嫁单位对员工的法律风险,减轻单位经济赔偿压力。

作为用人单位的保护伞,在员工发生工伤鉴定为十级伤残的,通常是按照伤残等级比例来赔偿,也就是赔偿限额内的5%,单位的投保额度决定了具体的赔偿金额。

平安保险雇主责任险伤残赔偿标准

伤残赔偿金:保额10万/20万,雇员在工作时间、工作场所内因遭受意外导致身故、伤残或患与工作有关的职业病所致伤、残或死亡,将按保险单约定的每人死亡赔偿限额计算赔偿金额。

误工费用:50元/天,雇员在工作时间、工作场所内不幸遭受意外伤害事故或患职业病暂时丧失工作能力持续5天以上,将从第6天开始给付误工津贴,50元/人/天,每人每次以90天为限,累计不超过180天。

医疗费用报销:保额是1.5万/3万,医疗费用超过人民币100元的部分,按95%给付医疗保险。

平安雇主责任险100万保费多少

保额为100万的雇主责任险,按照最低人数计算,一年的费用在960元左右。雇主责任险是雇主投保,为自己的员工提供一份保障,一般最低5人起,如果投保人数达到100人以上,可以享受到更低的的价格,企业投保的人越多,享受到的优惠也更多。雇主责任险是出现保险事故时,保险公司赔付伤残赔偿金、误工费用,和必须的、合理的医疗费用,支付每人死亡赔偿限额为限的死亡赔偿金。

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