社会保险和五险一金的区别 社保就是五险一金吗社保和五险一金的区别有哪些

大家好,社会保险和五险一金的区别相信很多的网友都不是很明白,包括社保就是五险一金吗社保和五险一金的区别有哪些也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于社会保险和五险一金的区别和社保就是五险一金吗社保和五险一金的区别有哪些的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!本文目录2021年

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本文目录

  1. 2021年国企和民企五险一金缴纳比例一样吗
  2. 社保就是五险一金吗社保和五险一金的区别有哪些
  3. 五险一金和五险区别大吗
  4. 社保和保险的区别
  5. 企业职工,公务员为什么交的养老保险不一样呢什么是同工同酬

2021年国企和民企五险一金缴纳比例一样吗

缴纳比例是一样的。不管是国企还是民企,都属于城镇职工社会保险,只要是在同一个地区缴纳比例是一模一样的。不但缴纳比例是一样的,缴纳的险种也是一样的。社保包括医疗保险,养老保险,失业保险和工伤保险。公积金就只有一项。单位和个人各自出一半的费用。

社保就是五险一金吗社保和五险一金的区别有哪些

社保就是社会保险,它包括职工基本养老保险,职工基本医疗保险,职工失业保险,职工生育保险和工伤保险。一金是指职工住房公积金,它是职工福利性住房公积金,是自原的,不是国家强制的。五险是国家强制单位交的社会保险。

五险一金和五险区别大吗

没什么本质上的区别,五险一金实际就是比五险多了一个住房公积金。

作为用人单位,一般都要按照社保法和住房公积金管理条例的要求,为员工购买“养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险和住房公积金”,这就是我们常说的“五险一金”。虽然“五险一金”都属于强制性购买的范围,但是由于五险有社保法,属于国家法律层面的法律,无论是执行力度还是执法的主体都比较完善,所以很多企业都会办理“五险”登记和缴纳。

住房公积金属于条例性质的,执法属于住房公积金管理中心,所以执法力度没有那么大,导致部分企业不愿意给员工办理住房公积金,不过随着改革的不断深入,执法措施的强化,今后住房公积金还是必须要购买的。

五险重点是解决员工的养老、就医、失业和生育、工伤赔付等事宜,与员工的关系非常密切,其中养老保险、医疗保险、失业保险是采取用人单位和员工按比例缴纳的方式,分别计入统筹账户和个人账户,而生育险和工伤保险都是由单位缴纳,个人不承担缴费。从今年5月1日开始,计划生育险和医疗保险进行合并,合并后的医疗保险就包含了计划生育险的内容,“五险”从此将变成“四险”,“五险”这个概念从此将进入历史。

住房公积金采取个人缴费和单位缴费相结合的办法,全部计入个人账户,主要解决员工的住房问题。员工可以利用住房公积金买房、办理住房公积金贷款,也可以用于租房作为房租支出,还可以作为存款,到退休后一次性取出,包括单位缴费部分和个人缴费都归个人所有,这对员工的好处是非常巨大的。

总之,“五险”和“五险一金”的区别就是是否购买了住房公积金。只办理了养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险的,叫“五险”,同时办理住房公积金的,叫“五险一金”。

社保和保险的区别

保险是一个大的集合,

包括了社保和商业保险。

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我们聊聊社保和商保的区别

一社保是社会统筹的保险,

是由政府举办具有强制性。

商业保险是自愿购买,没有强制。

二:社保的保障内容是统一规定,

不会因人而异。

商业保险种类繁多,

可以挑选。

三:社保的缴费由公司和个人共同承担,

商业保险的保费由个人承担。

企业职工,公务员为什么交的养老保险不一样呢什么是同工同酬

企业职工是职工个人交养老保险,然后企业再按个人交的比例补贴,因开始养老保险是上世纪从企业开始试行,企业及职工因都很困难,公务员及事业单位都未参与交费,心里也不平衡,只好按最低标准交了二十多年养老保险,直到2014年公务员才开始交,这时宣传多交多得,当然公务员很愿意按最高标准交,国家也是按最高标准补贴,这种不平衡的状况当然使企业职工纯为国家做了多年贡献,而得到的反而是维持温饱的养命钱!

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