社保和五险一金,社保补贴和五险一金有什么区别

本篇文章给大家谈谈社保和五险一金,以及社保补贴和五险一金有什么区别对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。本文目录社保比例有什么区别五险一金和五险一个月

本篇文章给大家谈谈社保和五险一金,以及社保补贴和五险一金有什么区别对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 社保比例有什么区别
  2. 五险一金和五险一个月差多少
  3. 企业的五险一金和社保报销一样吗
  4. 社保补贴和五险一金有什么区别
  5. 社保跟五险一金可以同时交吗

社保比例有什么区别

个人社保缴纳比例是多少?

养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%2.失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%3.医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。

个人缴纳社保和企业缴纳有啥区别?

第一,参保的险种不同。缴费比例不同,缴费方式不同。单位缴费的职工,个人缴费部分由用人单位在个人的工资中,按月代扣代缴;自由职业者养老保险由社保部门委托的银行,在参保者的个人银行账户中代扣代缴;医疗保险由社保部门委托的银行按年度在个人银行账户中代扣代缴。

第二,缴费基数不同。单位缴纳社保的,其中单位缴费部分是按照职工的工资总额缴纳,职工是按照本人实际工资来缴纳;自由职业者是按照当地社保部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数。

第三,缴费指数不同。单位缴费的缴费指数,是由用人单位来确定,职工个人没有决定权,基本上都是按照用人单位规定的缴费指数进行代扣代缴;自由职业者可在60%到300%之间,自由选择缴费指数,每年可选择一次。缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳,自由职业者只能在户籍所在地缴纳,个体工商户可在工商注册地缴纳。

五险一金和五险一个月差多少

五险是指社会养老保险,医疗保,失业保险,工伤保险,生育保险,一金是住房补贴公积金,五险是规定公司强制要缴纳的,住房补贴公积可以缴也可以不缴的,住房公积金是个缴多少,公司补贴多少,住房补贴公积金每月最少每年600元,个人承担300元所以五险一金同五险最少差300元。

企业的五险一金和社保报销一样吗

在很多人的眼里社保与五险一金是一回事,但其实五险一金的范围要比社保的范围还要大一些,因为其中包括了住房公积金。对住房公积金的使用,往往是用在房屋上面,比如买房、租房、装修房屋等等。而具体在使用的时候,可以是利用公积金办理贷款,也可以提取公积金来使用。

社保补贴和五险一金有什么区别

保险补助和五险一金的概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。

社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,俗称“五险”。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。

社保跟五险一金可以同时交吗

不可以,参保人只能参加一项养老保险,而不能同时参加两个或者两个以上的养老保险,并且也只能享受一份养老金。

根据我国社会保险法规定,参保人员在不同城市重复缴纳的社会保险是不能累计的,但是可以办理社会保险关系转移手续,退回个人重复缴纳的费用。

根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的通知规定:

第七条参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的,其重复缴费时段(按月计算,下同)只计算城镇职工养老保险缴费年限,并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。

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