拉新是什么意思 新媒体运营到底是做什么的

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下拉新是什么意思的问题,以及和新媒体运营到底是做什么的的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!有什么可以推荐的副业首先,先跟大家说,我干过好几份副业,收入都是1000-3000左右,如果大家不嫌少,就看看,是否能做。我干的第一份副业:摆地摊卖指甲油,因为东北天冷,所以,这个副

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下拉新是什么意思的问题,以及和新媒体运营到底是做什么的的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

有什么可以推荐的副业

首先,先跟大家说,我干过好几份副业,收入都是1000-3000左右,如果大家不嫌少,就看看,是否能做。

我干的第一份副业:摆地摊卖指甲油,因为东北天冷,所以,这个副业也就只限于夏天能干。一天晚上的净收入在30-50块钱左右,一个月也摆不上30天,也就20天左右,收入一个月也就800-1000块钱。后来,还买过一阶段衣服,收入差不多。

我干的第二份副业:中午在一个快餐店送餐,这是好多年前的事了,一个小时20块钱。那时候,还没有外卖,外卖都是快餐店老板自己雇人,我一天干2-3个小时,收入也没过2000。现在想干,就可以直接在平台接单了。

我干的第三份副业:给医院发传单,发杂志,休息天发,一天100块钱,现在这个工作也还能干,一般都在商业区,递给你小卡片的就是了。

我干的第四份副业:替人接孩子放学,一个月500块钱,晚上放学先接到我家,不用辅导作业,人家父母下班了,就接走了。

我干的第五份副业:晚上,给一个80岁的老人做一段饭,每顿饭两个菜,一个月800块钱。不限时间,我做饭就可以走了,碗筷第二天去的时候再收拾。老人很勤快,有时候碗筷自己就洗了。

我干的第六份副业:就是现在这份工作了,靠码字,最高的一个月挣了3000块钱。

那几年,妹妹生病,每个星期的药费就要2000多块钱,真的是缺钱,缺钱的时候,真的是啥活都干。

一个女生能脏到什么程度

15年,坐标东北5线城市。我出租自己结婚用的房子,一个女人带孩子来租,说是离婚的自己带个男孩,让我行行好打个折,我同意了,550的房租,收500一个月一结。大概11个月后,人没了,欠了我2个月的房租,这还不算,满地板的“黑蝴蝶”,就是烟头和火柴烫的黑印子…物业费也没交…厕所也没冲…电费水费欠了一个月的…我花1000元雇人重新装修,里外里赔了好多钱。

16年又出租,一个年轻漂亮的女孩子来租,说好就是她自己租,一开始挺好的。。。过了一年再看她,生了个女儿,莫名其妙,怎么有的孩子……再后来邻居给我说:她给南方人当小三,男人一看是女儿就跑了,给这女人最贵重的东西就是一块手表。然后这女孩子就疯了,不知道真疯假疯,满墙写着各种我等你,我想你的诗句……然后女人带血的纸丢的满客厅,带粪便的纸满厕所一开门都滚出来了,热水器一开都是锈水……阳台窗帘包的一堆勉强能看出来饺子的长黑毛东西……冰箱里都是绿毛……满满的!!房子我直接降价5000卖掉了,买房子的是中介…….这辈子再也不出租房子了。

新零售是什么意思

新零售是什么意思?

2019年在突降的严寒中成为了过去式,总结刚刚过去的这一年,“南”(难)被各大权威网站评为了年度关键字。“南”即“难”,作为2019年爆红网络用语,常被各行各业拿来表达这一年的艰辛。对于家居卖场而言,多数都会感慨“我太南了”。

据统计,全国品牌家居卖场数量超700家,还不包括众多下沉市场的不知名家居卖场数量。截止到2018年,建材家居卖场全年累计销售额9661.6亿元,仅上市的品牌家居卖场年度收入达1050亿元。

但光鲜数据的背后,则是一片红海。目前来看,家居卖场之所以“难过”,主要集中在几个方面:

BHEI指数过高,竞争趋于白热化。家居卖场面积由2012年不到1亿平增长到2019年的2亿平。前段时间,中国建筑材料流通协会发布2019年《全国BHEI(中国城镇建材家居市场饱和度预警指数)数据报告》。报告显示,2019年,全国BHEI值达到178.06,位于红灯区,建材家居卖场已处于过饱和状态。

卖场行业具有重资产、重运营的特点,除了基本的运营能力外,就是资金实力的比拼。说白了,明知道开店越密、会拉低投资回报率,但拼的就是看谁熬得过谁。

过半卖场空租占比超10%,做“房东”日子也不好过。《2019年建材家居市场发展现状调研报告》显示,2019年,有五成多的建材家居卖场,出现了10%以上的空租。卖场退租部分大多为二、三线品牌,一线品牌由于自身的品牌价值以及营销能力强等退租率较低。

(图片来源:《2019年建材家居市场发展现状调研报告》)

“无促不销”已经成了家居行业最显著的怪象,遇促销家居卖场门庭若市,促销过后很长一段时间卖场几乎门可罗雀。但2019年,似乎促销也不能很好地吸引消费者,一卫浴商户说:“市场不景气,不促销根本就卖不出去。但是促销了,效果也不尽理想,折扣再大,消费者还是意兴索然,生意仍然不好做。”

随着生意难做,2019年家居卖场的空租率越来越高,转租的广告越来越多,还有一些门店虽然里面有产品,但闭店关灯无人经营。个别家居卖场只有一楼营业,其余3层全部空铺。

一业内人士表示,2018年家居卖场还有人75万转租门店,今年40万都无人问津。不少商户上半年至今收入数十万,都不够房租、电费以及人员工资。一些商家因经营不善不得不忍痛割爱退出市场。

超七成卖场困境集中在客流量下滑。2019年,超过7成的卖场遇到的主要困境是客流量明显下滑。另外,促销活动支出增加、效果变差;空租率明显上升,体量过剩、竞争激烈,都占到了五成以上。对前景没有信心和对现状束手无策的企业,总占比约达10%。

(80、90后成为中国家装家居消费市场的主力人群)

消费人群变化成客流减少主因。数据显示,目前80、90后成为消费主力,作为新成长起来即将成家立业的一代,对家装家居需求占总体的62%。懒的逛、时间效率作等因素使得线上消费成为他们最为青睐的方式,也使得线下门店客流减少。

试水在线直播盟主直播或成家居卖场增长新引擎

目前,转型升级已经成为建材家居卖场的必然选择,对于转型的方向,有6成的企业选择了丰富业态,向泛家居发展,有52.33%的企业选择了提升消费者体验感。同时,有5成以上的企业,在转型升级中方向不明或公司还没有明确的战略规划。

转型创新求变是家居建材企业发展新向,而随着购买主力人群的变化(80、90后人群占整体购买人群的比重为62%),家居卖场的互联网化成为了大势所趋。

盟主直播作为国内首倡直播营销理念的商业直播平台,其推出的针对家居建材行业的“O2O2O直播营销”理念则为其带来了新的发展思路,具体表现为:

(东鹏购物节超燃的预热视频)

前期“蓄水”预热,聚集精准流量。盟主直播为客户提供专业的直播全周期服务,在直播活动开始前,协助企业进行引流爆款选定及抢购流程分解、线上直播间搭建并进行平台曝光、线下门店海报及地推宣传,通过多方位预热实现前期的流量聚集。

盟主直播还独创KOC创客体系,帮助企业和商家实现流量导入及变现。盟主直播KOC分为两大组成部分,分别为品牌商及其旗下导购以及其他可带货的KOC资源。通过认领盟主直播发布的阶段性任务,如开播提醒、秒杀入群、专属邀约二维码、转发分享等方式提前锁定精准流量并实现销量转化,系统会根据任务完成量实现积分及费用奖励。

直播期间多种营销策略,助力企业实现客户变现。盟主直播在直播服务的基础上,重新架构了业务商业模式,开发了近百项产品营销功能,助力企业多维度实现在线直播同步变现。

(盟主商城是平台的一大亮点)

盟主直播的另一大特色是增加了在线商城功能,强化营销属性。直播的终极目的就是实现粉丝变现,盟主直播不仅可以添加商家在京东、天猫等电商平台的购买链接,也可以直接上线盟主直播平台的自有商城,增强观看用户下单几率。

除此之外,盟主直播还有多种营销互动功能助力企业和卖场实现营销转化。

保证性价比的同时设置价格悬念。不论是网红带货还是商家促销,价格永远是消费者购买的最主要动力,而故意设置的价格悬念则会一直吸引用户的好奇心。在“东鹏购物节”期间,东鹏卫浴运用这一策略取得了不菲的成绩。据盟主直播后台统计,超过八成的订单时间集中在价格揭晓那一刻。

(荣事达直播过程中,用户打赏截图)

多重互动营销功能,助力企业嗨翻现场。长达一两个小时的直播不免会让客户产生视觉疲劳,为增强在线用户的黏性,盟主直播专门开发了红包互动、在线抽奖、在线礼包、邀约大赛、弹幕互动等环节,让观看用户摆脱了传统单一的直播画面观感,拒绝视觉疲劳,进一步强化直播体验。

优化直播界面,树立企业形象。没有合适的直播场地是很多企业的烦恼。盟主支持直播抠图功能,只需一张幕布,便可一键抠图成为专业直播间。并且盟主直播还有一键美颜功能,大叔秒变小鲜肉。通过直播界面的优化,进一步树立企业形象,增强品牌影响力。

分享转化,实现二次营销及企业私域流量池的搭建。现在的网红直播,流量掌握平台及主播手中,而应该是主角的商家和企业只能沦为金主或配角,不能建立自己的流量池。而在盟主直播平台,商家则是自己的主角,专属直播间不仅可以呈现企业及商品简介,也可以放置企业自身二维码,同时可以利用盟主平台的分享功能推广到公众号、微信朋友圈、QQ号、微博等多个平台,甚至可以制作企业专属请柬,实现二次营销并建立自己专属的私域流量池。

线下二次营销。盟主直播专门设置了线上付定金、线下取货的营销策略。用户线上只需要预付少量定金就可取得购买资格,而线下去门店取货不仅可以实地验证产品品质,并且可触发其他购买需求,从而实现为线下卖场导流并引发二次营销的机会。

在荣事达周年庆活动中,直播期间成交9621单,定金额度高达100万,总销售额接近300万,并引发后续线下店二次营销高潮,总成交量超过千万。而在东鹏整装卫浴发布的直播战报中,更是实现了线上带货5793单,线下直接转化销售额1560万的骄人业绩。

直播功能+营销策略助力家居卖场走出发展困境

这些家居类直播,没有网红流量加持,也没有铺天盖地的网络宣传。在盟主直播CEO裴勇看来取得这样的成绩主要有两点因素:一方面是盟主直播平台技术和功能在直播场景的应用。盟主直播在直播服务的基础上,重新架构了业务商业模式,开发了近百项产品营销功能,适用于不同的行业赛道和应用场景。在荣事达的产品案例中,就主要应用了暖场图、自定义直播间、礼包打赏、在线商城等多个适合在线营销的功能点,实现了在线引流与流量变现。

另一方面,则是3O(O2O2O)直播营销的创新模式的应用。即通过精准线下导流、线上引爆和二次营销的手段(Offline-Online-Offline),以直播为纽带,实现互联网与传统企业的深度融合,为企业赋能,形成基于企业自身的互联网生态。

相较于其他行业,家居卖场的互联网化渗透率一直处于较低水平。这主要是由于其行业特性使然,但以盟主直播为代表的商业直播平台的出现,则让家居建材排场的互联网进化之路走得似乎更快。在线商业直播,或将成为家居建材卖场在当前困境下新的增长引擎。

新媒体运营到底是做什么的

我一直给企业做新媒体顾问,据我的观察,国内不少企业对“新媒体运营”岗位的定义都不同。

大公司的新媒体运营岗位比较细分。比如阿里巴巴的招聘网站上,对于这类岗位细分为行业运营、SNS运营、活动运营等。

小公司的新媒体运营岗位比较综合。通常这类公司的新媒体运营只有3-5个人负责,你需要会写文、会做活动、会推广等。

实际上,新媒体运营是一个综合的概念。

(1)宏观角度看

企业新媒体运营是一个整体,对内衔接企业产品、对外衔接目标用户。因此,宏观角度的新媒体运营可以理解为:借助新媒体工具,实现对产品研发、产品推广、用户反馈、产品优化闭环的精细化管理。

(2)常规角度看

新媒体运营包括经典的四大模块,运营者需要做好统筹与运作,包括:

用户运营

产品运营

内容运营

活动运营。

(3)微观角度看

新媒体的每一项具体工作又是一个小的运营闭环。

比如微信公众号的自定义菜单,看起来只是一个小小的按钮,但是为了让菜单发挥最大价值,也需要进行同行自定义菜单调研、菜单策划、菜单设置、菜单点击数据分析、菜单优化等工作。

希望对你有帮助。

为什么职场中总有人喜欢拉帮结派,意义到底在哪里呀

我是户户通893,很乐意回答你的问题。

出现这种情景,主要有以下几种情况:

首先,职场中拉帮结派的现象,确实存在,但绝不是喜欢与不喜欢的问题,而是与这个企业内部的管理层出现派系有直接的关系。其实职场也是江湖的组成部分,在自觉与不自觉当中,人的行为、思想、看法、出发点和落脚点不一样、品行、能力、薪酬、晋升、等等这些,久而久之就形成了一系列的焦点与矛盾,人就分为派系了。利益福利奖金等引发的争论、评判、权衡、等,自然而然引发了多种看法,最终导致人的派系产生。在企业当中,制度的执行不能一视同仁,引发矛盾,形成派系。企业进入衰退期以后,一言堂现象严重,下面的人敢怒不敢言,形成派系和权力之争。企业中论资排辈的现象存在,新思维和旧习惯的碰撞,导致派系的产生。

举个例子,公司小磊是入厂五年的业务员,由于成绩突出,工作能力强,被厂里面提拔为销售科长,而供应科长老周是干了20年的科级干部,属于老资辈,每每在公司开会的时候,小磊总是把先进的销售理念和方法,进行发言,引发公司老板的赞赏。而老周分管的工作经常是平淡,没有什么大的业绩。为此,老周在下面议论小磊,爱出风头。没有我们这一帮老一辈的打的江山,哪有他小磊的出头之日。

这就是典型的,老派与青壮派的争绩争宠争红引发的派系之争。试想谁不愿意在老板面前表现的更优秀一些呢?

为什么会产生这些现象呢?

管理层人员的品行能力、号召力、执行力等,诸多因素,决定了形成派系,更能把一些工作干得更彻底,但绝对是小团队利益。你不能融入这个圈子,那么你就无法长久的在本岗位上长久的进行工作,因为包括领导和其他人都要排挤你,迫使你加入这个圈子,也就是派系。一般状况下,员工个人形成的派系情况较少,也形不成什么大气候,因为你手中没有这个财事权。唯有在基层及以上领导的统领下才能形成派系。才能形成气候。上进的人和不上进的人,思维不一样,工作起来难以步调一致,引发矛盾形成派系。

结语:有人的地方就有矛盾,利益链的分割形成矛盾,性格和能力不一样造就矛盾,晋升和调动引发矛盾,薪资的是否公平合理分配导致矛盾等等。这些矛盾的背后,其实就是利益链人的重新排序,也就出现了你所谓的拉帮结派。

拉帮结派是企业的病根,每个企业或多或少都存在这种情况,无法完全根治。

但是作为企业的掌航人,一定要意识到它的危害性,尽可能的减少这种现象的存在。

做为我们员工,一定要坚持正能量,爱岗敬业,少说话,多干事。尽量不要参与这些拉山头拉帮结派的行为。你应该清楚地意识到,在企业当中是一个微不足道的螺丝钉,经不起风浪和敲打。坚守君子之交淡如水的理念。用良好的人品感染人;用精干的技能赢得周围人的佩服,这才是我们应该做的,这也是我们做人做事的底线。

我是户户通893,欢迎大家交流评论,点赞关注。

OK,关于拉新是什么意思和新媒体运营到底是做什么的的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。

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