大家好,如果您还对生育险可以自己交吗不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享生育险可以自己交吗的知识,包括医疗保险和生育保险合并,灵活就业个人该怎样缴费待遇会如何的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!本文目录20
大家好,如果您还对生育险可以自己交吗不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享生育险可以自己交吗的知识,包括医疗保险和生育保险合并,灵活就业个人该怎样缴费待遇会如何的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!
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2020企业买的五险只交了医疗保险和生育保险,该怎么办
在看答案之前先问自己一个问题:
你对这个公司的其他待遇满意吗?
如果答案是对其他待遇满意,就暂且不要计较缺几项保险;
如果答案是不满意(或者未来不满意)准备离职时,再应用以下方法处理。
首先,企业不按时足额为员工缴纳工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险、医疗保险及住房公积金是违法行为。五险一金缺一不可。
第二,在实践中很多企业都没有依法足额缴纳各项保险,员工在职期间单个维权存在难度,“人在屋檐下”,维权成本高。企业即使暂时妥协,后面恐怕也会有一堆小鞋报复过来。所以想维权成功,还是要待下定决心,可以离开时进行。
第三,维权程序:1.直接去人社局监察大队投诉,要求其介入调解、仲裁。
2.依照《劳动合同法》第38条规定,以企业“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为单方面向企业提出解除劳动合同、辞职,然后依据《劳动合同法》第46条第一款之规定讨要经济补偿,并依据《社会保险法》第63条之规定要求社会保险征收机构责令企业限期缴纳或补足。
其他法律依据不再罗列了。总之,处理此事,在岗(不想辞职)时只能向企业适当反映,能否解决随缘。下定辞职决心,才可着手维权,并且肯定会得到法律保护。
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医疗保险和生育保险合并,灵活就业个人该怎样缴费待遇会如何
感谢邀请,感谢楼主的提问。
作为灵活就业人员,实际上只能参保其中的职工养老保险和职工医疗保险,它是不能够参保生育保险的,但是医疗保险和生育保险合并之后,我们在参保医疗保险的同时,实际上就享受到了这个医疗保险的一个缴费待遇。
那么也就是说我们缴纳职工医疗保险的同时,相应的也在缴纳这个生育保险,作为灵活就业人员来说,今后可能也能享受到这个生育保险带来的一个报销待遇,所以说对于灵活就业人员来说是一个利好消息,因为毕竟可以参保这个生育保险了,对于没有工作的这部分女性来说,如果自己要生产的话,那么完全也可以通过这个生育保险也可以进行自己的一个报销了。
因为具体的一个实施细则和方案还没有出台,本身生育保险作为企业在职职工来讲,是由所在的企业单位来全额承担的,那么自己是无须承担的,但是灵活就业人员,自主全额承担一个所有的缴费比例,是不是把这个生育保险的缴费比例加入到自己的这个医疗保险的缴费当中去,我们目前来说还不得而知,所以说具体的一个实施细则出台之后,我们就知道应该是怎么样交这个费用了。
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个人自己医疗保险能领生育津贴吗
能报销,只要你买自己买的医保是职工医保,不管是什么档次的女性生孩子的时候都是可以报销的,只是不能领取生育津贴而已,因为生育津贴是国家补给企业的,所以个人买医保不能领取这个福利。
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