大家好,关于延退最新消息很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于山东省延退方案细则的知识,希望对各位有所帮助!本文目录社保延迟退休最新消息北京市2023年延迟退休方案公布吗陕西延迟退休实施方案山东省延退方案细则2025年延退是跟2025年开始吗社保延迟
大家好,关于延退最新消息很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于山东省延退方案细则的知识,希望对各位有所帮助!
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社保延迟退休最新消息
伴随着大批60后迈入退休年龄,2023年也将会迎来退休高峰。而这些天延迟退休的消息受到了广泛关注,新闻报道说2023年延迟退休方案或将出台,但这只是外界的预测,官方尚未证实。对于延迟法定退休年龄,不同的人群有不同的诉求和看法,这也是很正常的,我们要客观理性看待延迟退休。延迟退休可以说已经是箭在弦上,值得关注的是,靴子落地之后,养老金可能会迎来三个新调整
第一,养老保险最低缴费年限可能调整。
第二,养老金个人账户计发月数可能调整
第三,弹性实施,可能允许早退少领,晚退多领。
北京市2023年延迟退休方案公布吗
公布。2023年延迟退休已定
新政策自2022年3月1日正式实施,但延迟退休时间最低不能少于一年,另外,延迟退休遵循自愿原则,不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法,每年延迟六个月,那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁,而如果在55岁想要提前退休的话,领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70%。
陕西延迟退休实施方案
延迟退休提出的方案是:
第一,从最新或2022(历届)开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二,从最新或2022(历届)开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
山东省延退方案细则
企事业单位
从事专业技术工作的副高级及以上高级专家。其中:事业单位工作人员,专业技术七级及以上专业技术岗位。
2.
延迟退休的适用条件确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备6个条件之一的,可以申请延退。
3.
延迟退休的申报程序符合条件的人员,在达到法定退休年龄的前2个月,由本人向单位提出。
山东指出,副高级职称以上可自愿选择是否延迟退休,延迟1至3年,一般不会超过65岁。
按“迟退休一年增加3个月”的例子,我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。推算出延迟退休后的退休年龄计算公式:
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
答:山东延迟退休最新信息:
山东省人社厅曾下发了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》。
在《通知》中明确提出:对于企事业单位中的高级专家,可以申请延长退休年龄。
延退期限一般为1至3年,最晚不得超过65岁。
山东企业职工,正常退休年龄,是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁。企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家(其中,事业单位工作人员应聘用在专业技术七级及以上专业技术岗位),确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备下列条件之一的,可以申请延退:
1.
承担的重要工作(如重点攻关科研项目)和带研究生等任务尚未完成,退休后将对工作带来较大影响的;
2.
新学科和特殊专业、重点学科急需的;
3.
技术力量薄弱的单位确系工作需要的;
4.
在业务上起把关作用或在学科中起带头作用,退休后无人接替的;
2025年延退是跟2025年开始吗
2025年延退可能会从2025年开始,这是根据人社部透露的有关信息。
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