大家好,今天小编来为大家解答四险一金和五险一金区别这个问题,事业单位四险一金是哪些很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!本文目录“四险一金”的比例是怎么回事事业单位四险一金是哪些2023国家取消五险一金是真的吗五险一金是哪五险大概多少钱“四险一金”的比例是怎么回事是按工资比例来交的,杭州的数据如下:五险:养老保险:个人8%、单位14%医疗保险:个
大家好,今天小编来为大家解答四险一金和五险一金区别这个问题,事业单位四险一金是哪些很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
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“四险一金”的比例是怎么回事
是按工资比例来交的,杭州的数据如下:五险:养老保险:个人8%、单位14%医疗保险:个人2%、单位6%失业保险:个人0.6%、单位1.5%工伤保险:个人不交、单位0.6%生育保险:个人不交、单位1.2%公积金:个人12%,单位12%缴纳基数就是你所在公司为你申报的工资(不一定就是你的真实工资)
事业单位四险一金是哪些
1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
2.2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
2023国家取消五险一金是真的吗
没有取消,五险一金更变为四险一金。五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
五险一金是哪五险大概多少钱
五险是指基本养老保险,医疗保险,失业保险,生育和工伤保险。通常情况下,自己承担部分,养老8%,医疗2%,失业0.5%,其他由单位承担,目前生育保险已经并入医疗保险,应该是四险一金,一金是指公积金。
关于四险一金和五险一金区别的内容到此结束,希望对大家有所帮助。
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