其实富士康底薪的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解富士康6500底薪能月入多少,因此呢,今天小编就来为大家分享富士康底薪的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!本文目录富士康招工条件和要求富士康的工资底薪(深圳)2650元,为什么招工还那么难呢富士康的底薪怎么算的富士康6
其实富士康底薪的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解富士康6500底薪能月入多少,因此呢,今天小编就来为大家分享富士康底薪的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!
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富士康招工条件和要求
富士康常年都在招工,要求:男女普工18到35岁,初中以上文化,身体健康,吃苦耐劳,服从安排,有工作经验者优先,能适应上夜班的。
富士康的工资底薪(深圳)2650元,为什么招工还那么难呢
深圳2020年最低工资标准是2200元,指的是正常工作时间的工作。
像一些需要三班倒和经常性加班的工作,普工一个月的收入都在5000元以上。
所以说,深圳富士康工资底薪2650元,我是不怎么信的。会不会刚刚出来找工作,还处于试用期的全生手?还是扣除食宿费的那种?
深圳最便宜的饭盒都要十几块,租房最便宜也要一千多,月薪低于三千已经不是低于贫困线,而是挣扎在生存线以下了。
富士康的底薪怎么算的
每个月不论大小月全部算21.75天你的底薪/21.75/每天8小时就是一个小时的标准工资假如底薪2000的话2000/21.75/8=11.49元每小时平时加班1小时就是11.49×1.5=17.24元每小时周六周日加班一小时是11.49×2=23元每小时十一五一等是11.49×3=34.5元每小时需要注意的是富士康对加班有限制一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。
富士康6500底薪能月入多少
有6500的底薪一个月应该可以拿到八九千了。
富士康是一个很神奇的工厂,每天都有大量的人从里面离职,同时又有大量年轻人抱着赚钱的想法进去。虽然这家工厂的名声并不是很好,但是据说进去里面工作加班稳定,一个月能够拿到八九千块,旺季上万块都可以拿到,这成为越来越多年轻人进去的原因。
东莞富士康底薪是多少
东莞富士康底薪因岗位而异,一般在3000元左右。原因是东莞富士康是一家大型的制造业企业,底薪福利标准相对比较稳定,按照不同的岗位进行分级,新入职员工的底薪大多在3000元左右。此外,还有一些加班费、餐饮补贴等福利待遇,可以提高员工的实际收入。需要注意的是,随着职位晋升,公司的薪酬标准也会相应提高,而且还存在着一些绩效奖金等激励措施,可以增加员工的收入。
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