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大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于五险一金最低标准,社保最低档次一个月交多少钱这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
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五险一金最低缴费标准
五险最低标准交多少钱如下:
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
五险一金最低标准和最高标准各多少
五险一金最低标准是按月基本工资的8%缴纳养老险及公积金。最高标准是按月基本工资的12%缴纳养老险及公积金。
社保最低档次一个月交多少钱
养老金水平缴交幅度与档次要根据当地上一年度社会平均工资来衡量的,社保缴交档次一般分为四个档次,最低一档平均一年也要缴交八千多元。哪么平均最低一档每月要交七百多元,一年缴交养老金要八千多,交足十五年以上,所以选择缴交社保,交得起多,领得多,反之,就越少
社保最低和最高有什么区别吗
区别在于领取数额不同:以当年全省非私营单位在岗月平均工资为基数,最低领取其60%,最高是领取其三倍的数量,所以,其差距是非常大的。
企业交社保的最低标准是什么
企业给职工交纳社保最低不低于百分之六十。这是规定,企业必须执行。那么企业的养老保险缴费按照60%这个是社保中心给每个企业和公司制定好的,那么每个企业和公司都要按照这个比例来进行缴纳。
如果企业和公司经济条件好的话,那么可以上涨养老保险的缴费基数上涨养老保险缴费基数是要及社保中心批准的,批准后了以后是可以的。那么也就是说企业的养老保险不得低于60%,以及以提高暂时不能降低。
企业最高可以提高到80%,如果要是想提高的话,那么企业就要把养老保险进行申报,只要申报通过了以后就可以提高。
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