本篇文章给大家谈谈上海产假多少天,以及上海产假多少天2022新规定对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。本文目录202
本篇文章给大家谈谈上海产假多少天,以及上海产假多少天2022新规定对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。
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2022年上海产假规定
2022年产假新规定
根据《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、产假的分类
必须享受的休假
1、产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
可以请的假
1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
3、保胎假:医生开证明,按病假待遇。
4、由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。
妇女产假多长时间得到了解决,怀孕的妇女通常享有98天长的产假,如果特殊情况,如难产等,还会有额外多的产假,并且你可以请的假也分好多种,如产前假,哺乳假,保胎假,所以各位准妈妈们完全可以不用担心怀孕会给自己的身体或者工作造成影响,我们国家劳动法对于怀孕的妇女都有保障措施的。
上海产假多少天2022新规定
:1、上海市符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长生育假60天,所以现目前上海市的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天,男方享受陪产假10天,假期间享受产假同等待遇;
2、根据规定女职工生育享受98天产假,这是我国规定的基础产假,还包括以下内容:
(1)上海市女职工产前假可以休假15天;(2)上海市女职工生育难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的,除法定的98天产假外,增加产假15天;
(3)上海市女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
上海产假多
上海:配偶陪产假10天。
法律依据是根据2017《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
上海产假计算器2021
产假指的是在职女员工产期前后的休假待遇,一般是在生产前半个月至产后的两个半月进行休息,如果是晚婚晚育的,可以前后长达四个月。按照最新的相关规定来看,女职工生育可以享受98天的产假,奖励产假是60天,98天加上60天,一共158天。
2021年上海产假是158天还是98天
上海市产假共有158天(98天+60天)。
根据《女职工劳动特别规定》,女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
根据新修《上海市人口与计划生育条例》规定,符合生育法规定的夫妇,除了享受国家产假外,女方还可以享受60天生育假。这些政策充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护,用人单位应该积极予以响应和实施。
关于上海产假多少天的内容到此结束,希望对大家有所帮助。
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