富士康待遇,浙江富士康待遇好不好

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下富士康待遇的问题,以及和浙江富士康待遇好不好的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!本文目录富士康学历对应薪资富士康每年涨薪吗

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下富士康待遇的问题,以及和浙江富士康待遇好不好的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

本文目录

  1. 富士康学历对应薪资
  2. 富士康每年涨薪吗
  3. 富士康底薪9000到手大概多少
  4. 浙江富士康待遇好不好
  5. 富士康招工条件和要求

富士康学历对应薪资

富士康录用大专正式工底薪四千多左右,本科生6k左右。

富士康薪水采取基本工资+绩效奖金+加班费模式,每年校招应届生会调整;五险一金按基本工资交,年终奖分等级优甲乙丙丁,每个等级内也有排名,优一般4-10个月基本工资(连续打优,奖金会翻倍成长),甲为3-4个月,乙则是2-3个月,丙的话有的部门有少许奖金,但大部分都是没有奖金的,丁属于辞退绩效。除年终奖之外,还有一份和年终奖等额的奖金会在第二年每个月月薪和中秋节发放。

富士康每年涨薪吗

在重庆富士康基本上是一年才长一次薪。时间大概是在每年的7-8月份。现在在走下坡路了,基本上又要拖拖拉拉到每年的10月份左右。反正都是套路啊,还是靠加班加点加班费哦

富士康底薪9000到手大概多少

富士康工资税前9000元,在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下每月需缴纳190元个人所得税,即每月税后8810元。计算方法(9000*12-60000-36000)*0.1+36000*0.03=2280。此为年总缴税额,平均到每个月为190元。

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

浙江富士康待遇好不好

富士康里面就是上班的时间有些太长12小时,富士康是两班倒,白天一班人,晚上一班人,里面的规章制度比较严格,不过浙江富士康待遇还是算可以的。

富士康招工条件和要求

富士康常年都在招工,要求:男女普工18到35岁,初中以上文化,身体健康,吃苦耐劳,服从安排,有工作经验者优先,能适应上夜班的。

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