天津陪产假(15天陪产津贴领取材料)

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大家好,关于天津陪产假很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于15天陪产津贴领取材料的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 2021年天津独生子女陪护假规定
  2. 2021年天津陪产假再次调整
  3. 天津育儿假10天含周末吗
  4. 15天陪产津贴领取材料
  5. 21年天津市产假和陪产假怎么安排

2021年天津独生子女陪护假规定

2021年11月29日,天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。

《条例》规定,六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位应当支持护理照料,给予子女护理假:

?独生子女每年累计二十日的护理假

?非独生子女每年累计十日的护理假

执行时间:

该决定自公布之日即2021年11月29日开始实施。

2021年天津陪产假再次调整

陪产假一般有15天。国家规定的产假为98天。但对于陪产假而言,我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中,多数地区的陪产假为15天。

法律依据:《河南省人口与计划生育条例》

第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

天津育儿假10天含周末吗

育儿假10天包括周末。从各省的政策来看,育儿假以自然日计算,包括法定节假日,此外育儿假可以分次休假。

育儿假,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休育儿假,而且趋势大幅增加。

如果想请育儿假,必须在产假结束前一个月,向雇主邮寄一封带回执的挂号信。如果孩子母亲已经在产假过后重新开始工作,那么就要在给雇主的挂号信中写明开始时间。信应当在育儿假开始的2个月之前寄出,如果希望延长育儿假,应当在前一个育儿假结束的1个月之前,向雇主邮寄带回执的挂号信进行申请。

15天陪产津贴领取材料

按规定男方申请休15天陪产假津贴所需要的资料有很多,如户口本、结婚证以及准生证等等。产假津贴也就是我们所说的生育津贴。生育津贴是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。根据我国计划生育政策及《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位职员计划内生育且符合生育保险待遇享受条件即可申领生育津贴。

21年天津市产假和陪产假怎么安排

天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假。依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日。

关于天津陪产假,15天陪产津贴领取材料的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。

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